В Украине

Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет: можно ли работать по совместительству

10:51, 1 марта 2023

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, может заключить трудовой договор на условиях совместительства с другим работодателем.

Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет: можно ли работать по совместительству

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

В Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда обратился с вопросом частный предприниматель. Его интересовало: может ли работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, приступить к работе у другого работодателя, заключив трудовой договор по совместительству?

В ответ на этот вопрос сообщалось, что работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе как с одним, так и с несколькими работодателями.

Согласно статье 102-1 Кодекса законов о труде Украины определено, что совместительством считается выполнение работником, кроме основной, иной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или ином предприятии, в учреждении, организации или у работодателя - физического лица Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически проделанную работу.

Учитывая изложенное, работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, может заключить трудовой договор на условиях совместительства с другим работодателем. При этом необходимо учесть, что работница на работе по совместительству также имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Работница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет: можно ли работать по совместительству

Читайте также