В Украине

Может ли работник-фрилансер отказаться выполнять работу по требованию работодателя

07:00, 9 октября 2022

Если работодатель требует выполнения работы за пределами базовых дней и часов или если работнику сообщили о наличии работы с нарушением минимальных сроков, он может отказаться от выполнения.

Может ли работник-фрилансер отказаться выполнять работу по требованию работодателя

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Гоструда в Запорожской области объясняет, может ли работник с нефиксированным рабочим временем отказаться выполнять работу по требованию работодателя.

Может, если работодатель требует выполнения работы за пределами базовых дней и часов или если работнику сообщили о наличии работы с нарушением минимальных сроков, определенных трудовым договором с нефиксированным рабочим временем. В этом случае отказ не может считаться нарушением условий трудового договора.

Ранее мы писали, нужно ли во время войны заключать трудовой договор с фрилансером.

Также сообщалось, что означает работа с нефиксированным рабочим временем.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

Может ли работник-фрилансер отказаться выполнять работу по требованию работодателя

Читайте также