Гоструда сообщает, в связи с военной агрессией против Украины в условиях военного положения действие трудового договора может быть приостановлено, что исключает возможность предоставления и выполнения работы.
Приостановление действия трудового договора не влечет прекращения трудовых отношений.
В соответствии со статьей 22 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" помощь по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, полностью или частично компенсирующего потерю заработной платы (дохода), в случае наступления у нее страхового случая.
Таким образом, в период приостановления трудового договора прекращается выплата заработной платы, и соответственно теряется право работника на материальное обеспечение, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода).
Отметим, согласно статье 13 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" возмещение заработной платы, гарантийных и компенсационных выплат работникам на время приостановки действия трудового в полном объеме возлагается на государство, осуществляющее военную агрессию против Украины.
Ранее мы писали, можно ли предоставлять отпуска за предыдущие годы во время войны.
Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.