Гоструда в Запорожской области рассказывает, что минимальная продолжительность рабочего времени работника, выполняющего работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, в течение календарного месяца составляет 32 часа.
Если работник в течение календарного месяца выполнял работу менее 32 часов, ему должна быть выплачена заработная плата не менее чем за 32 часа рабочего времени в соответствии с условиями оплаты труда, определенными трудовым договором (ч. 12 ст. 21-1 КЗоТ).
Ранее мы писали, нужно ли во время войны заключать трудовой договор с фрилансером.
Также сообщалось, что означает работа с нефиксированным рабочим временем.
Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.