Можно ли допустить работника к работе без инструктажа по охране труда

Гоструда в Черновицкой области сообщает, что согласно статье 18 Закона Украины «Об охране труда» работодатель обязан обеспечить проведение с работниками инструктажей по вопросам промышленной безопасности и охраны труда.

Вводный

Вводный инструктаж проводится:

- со всеми работниками, принимаемыми на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности;

- с работниками других организаций, прибывших на предприятие и принимающих непосредственное участие в производственном процессе, либо выполняют другие работы на предприятии;

- с учениками и студентами, прибывшими на предприятие для прохождения производственной практики;
при экскурсии на предприятие.

Вводный инструктаж проводит специалист службы охраны труда с записью в журнал регистрации вводного инструктажа.

Первичный

Первичный инструктаж проводится:

до начала работы непосредственно на рабочем месте с работником;

с вновь принятым на работу специалистом;

с работником, переводимым из одного цеха производства в другой;

в случае, если работник будет выполнять новую для него работу;

с работником, прибывшим в командировку и непосредственно участвует в производственном процессе на предприятии.

Такой инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц одной специальности по действующим на предприятии инструкциям по охране труда в соответствии с выполняемыми работами, а также с учетом требований ориентированного перечня вопросов первичного инструктажа.

Повторный

Повторный инструктаж проводят с работником на рабочем месте не реже 1 раза в 3 месяца в работах с повышенной опасностью, на других видах работ - 1 раз в 6 месяцев.

Инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников, выполняющих однотипные работы, по объему и содержанию перечня вопросов первичного инструктажа.

Внеплановый

Проводится:

при введении в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда, а также при внесении изменений и дополнений в них;

при изменении технологического процесса и других факторов влияющих на состояние охраны труда и промышленной безопасности;

при нарушении работниками требований нормативно-правовых актов по охране труда, которые могут привести или уже привели к травмам, авариям, пожарам и т.п.;

при выявлении специалистами, осуществляющими государственный надзор и контроль за охраной труда, незнание требований безопасности работ, выполняемых работниками;

при перерыве в работе работников больше, чем на 30 календарных дней для работ с повышенной опасностью, для других видов работ – 60 календарных дней.

Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в каждом частном случае в зависимости от причин и обстоятельств, повлекших необходимость проведения инструктажа.

Целевой

Проводится с работниками:

при выполнении разовых работ, не предусмотренных трудовым соглашением;

при ликвидации аварий, стихийного бедствия;

при проведении работ, на которые оформляются наряд – допуск, распоряжение или другие документы.

Проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников.

Объем и содержание инструктажей определяется в зависимости от вида работ, которые должен выполнять работник.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит непосредственно руководитель работ (начальник производства, цеха, участки, мастер).

Инструктажи завершаются проверкой знаний работников в виде устного опроса или с помощью технических средств, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов труда.

Знания работников проверяет ответственное лицо, проводившее инструктаж.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.