Каждый работник имеет право на получение компенсации потерянного за время лечения заработка. В условиях войны Фонд социального страхования Украины продолжает финансировать пособия по временной потере трудоспособности в полном объеме. Об этом сообщает пресс-служба ФССУ.
В связи с отсутствием необходимых для выполнения работы организационных или технических условий, особенно во время боевых действий, на предприятии может быть введен длительный период простоя. В таком случае работники не выполняют свою работу, а этот период оплачивается в расчете не ниже двух третей установленного оклада.
Вопрос оплаты больничных во время простоя совместно обсуждали представители Министерства социальной политики, Министерства экономики Украины, Государственной службы Украины по вопросам труда и Фонда социального страхования Украины.
По результатам обсуждения Минсоцполитики было наработано соответствующее разъяснение от 05.07.2022 № 6700/0/2-22/45, с учетом которого согласована следующая общая позиция ведомств о наличии оснований для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работникам, заболевшим во время простоты.
Если работник обязан соблюдать трудовой распорядок или у него наступило право на отпуск по беременности и родам, пособие по временной нетрудоспособности предоставляется за все дни нетрудоспособности, за которые работник теряет оплату.
В других случаях, если во время длительного простоя работник не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка – основания для оплаты больничного как на средства работодателя, так и на средства ФССУ отсутствуют.
Решение об отказе в назначении материального обеспечения работнику во время простоя принимает комиссия по социальному страхованию предприятия в связи с отсутствием потери дохода из-за временной нетрудоспособности.
В то же время поскольку оплата простоя не по вине работника отнесена к гарантийным и компенсационным выплатам фонда дополнительной заработной платы как оплата за неотработанное время, в случае болезни работника, у которого отсутствует право на оплату больничного, за ним сохраняется оплата простоя в расчете не ниже двух третей установленного оклада.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Youtube «Право ТВ», а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.