В Украине

Чи можна перевести працівника на іншу роботу під час війни: роз’яснення

16:44, 20 мая 2022

Роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, але лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин.

Чи можна перевести працівника на іншу роботу під час війни: роз’яснення

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Стало відомо, чи можна перевести працівника на іншу роботу під час війни. Про це повідомила Держпраці у Полтавській області.

Так, у період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди (крім переведення на роботу в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії), якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що ставлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей, з оплатою праці за виконану роботу не нижче середньої заробітної плати за попередньою роботою.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Youtube Право ТВ, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Чи можна перевести працівника на іншу роботу під час війни: роз’яснення

Читайте также