В Гоструда в Днепропетровской области разъяснили как получать отпуск несколько раз в год, однако без сохранения заработной платы, пишет finance.ua.
Предоставление работникам отпусков без сохранения зарплаты законодательно определено ст. 25 и ст. 26 Закона Украины «Об отпусках».
Так по требованиям ст. 25 определенной категории работников по их желанию предоставляется в обязательном порядке отпуск без сохранения заработной платы на срок, который не будет превышать количество предусмотренных законодательством календарных дней.
Также додают, что пенсионерам по возрасту и лицам с инвалидностью III группы - предоставляется отпуск продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно. Если при написании заявления на отпуск работником будет указан срок предоставления такого отпуска - 15 календарных дней, то у данного работника в дальнейшем, до окончания календарного года, возникает право на получение в очередной раз такого отпуска сроком до 15 календарных дней.
Также «Судебно-юридическая газета» писала, что вводится новый вид оплачиваемого отпуска по рождению ребенка.
Кроме этого, мы сообщал о том, что Кабмин смягчил адаптивный карантин в стране.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал и Twitter, чтобы быть в курсе самых важных событий.