На Прикарпатье суд принял решение в пользу старшего солдата, которого воинская часть отказалась уволить со службы по семейным обстоятельствам.
Ивано-Франковским окружным административным судом было рассмотрено дело №300/352/24, в котором с иском к воинской части обратился страшный солдат. Военный в декабре 2023 года хотел уволиться со службы по семейным обстоятельствам – для ухода за матерью, нуждающейся в постоянном постороннем уходе. Командование воинской части отказало в удовлетворении рапорта солдата. Военный не согласился с этим решением и обжаловал его в суде.
Представитель воинской части подал суду отзыв на исковое заявление, в котором отметил, что подтверждение необходимости ухода за лицом старше 18 лет должно быть удостоверено заключением МСЭК, а не заключением ЛКК.
Поэтому добавленное истцом в рапорт заключение врачебно-консультативной комиссии не может быть надлежащим документом, который дает основания для увольнения по семейным обстоятельствам».
Судья считает основания отказа ошибочными и необоснованными, противоречащими нормам законодательства. По мнению судьи, представленные истцом вместе с рапортом об увольнении документы достаточно и подтверждают право на увольнение с военной службы.
«Из анализа приведенных нормативных актов в контексте распределения полномочий между ЛКК и МСЭК, суд считает, что вывод о необходимости постоянного постороннего ухода за больными, независимо от возраста, может устанавливаться врачебно-консультативной комиссией медицинского учреждения», – говорится в решении суда.
Судья признал отказ командования воинской части в увольнении солдата незаконным и приказал пересмотреть рапорт с учетом выводов суда. Это решение может быть обжаловано.
Как писала «Судебно-юридическая газета», Кабмин утвердил изменения в порядок предоставления отсрочки смотрителям и попечителям. В частности, разграничили тех, кто должен в заявлении о предоставлении отсрочки указывать данные о других родственниках и тех, кто не должен.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.