От эффективной работы аппарата судов зависит качество работы всей судебной системы, — С. Пограничный

Яна Собко,
«Судебно-юридическая газета»

В течение уже достаточно долгого времени работники аппарата судов в прямом смысле этого слова ведут борьбу за свое право на достойный уровень заработной платы.

Как показывает практика — с переменным успехом. Только в прошлом году было около 200 коллективных обращений — вплоть до исков, — пока вопрос с оплатой труда урегулировали. К сожалению, ненадолго.

В мае 2016 года, после того, как вступило в силу постановление Кабмина №292 от 6 апреля 2016 года, согласно которому размеры должностных окладов работников аппарата местных судов существенно снижаются, открытые письма и коллективные обращения работников аппарата судов снова начали поступать. Хотя, такие обращения, как отмечают сами работники аппарата, являются, скорее, одним из доступных средств привлечения внимания к сложному вопросу, а не выходом из ситуации. Более действенным способом защиты прав, по их мнению, является обращение с иском в суд.

Своей позицией в этом вопросе с «Судебно-юридической газетой» поделился президент Первой правовой медиагруппы Святослав Пограничный.

«От эффективной работы аппарата судов зависит качество работы всей судебной системы. Ведь именно на плечи сотрудников аппарата ложится масса задач по обеспечению осуществления правосудия, а размер заработной платы работников аппарата суда в сегодняшних реалиях со стремительным ростом цен на коммунальные услуги и товары первой необходимости не только не обеспечивает надлежащий уровень их жизни и противоречит требованиям времени, но и, самое главное, не соответствует тем объемам работы и ответственности, которые ложатся на госслужащих; унижает их достоинство и сводит на нет все ожидания работников на должное отношение и оценку их труда. Таким образом, проблема с их заработной платой — это насущная проблема всей системы, и не только судебной.

Известно, что не так давно работники аппарата судов обратились с письмами к президенту, спикеру парламента, премьер-министру, где, в частности, указывали на позитивный момент, который был заложен в законопроекте №4180: в предложенной редакции статьи Закона «О судоустройстве и статусе судей» было указано, что размер должностного оклада работника аппарата суда, должность которого отнесена к нижестоящей по условиям оплаты труда должности госслужбы, устанавливается в размере 0,3 должностного оклада судьи соответствующего суда. Размер должностных окладов других работников аппарата суда предлагалось увеличить на соответствующий коэффициент пропорционально должностным окладам работников таких же судов, должности которых отнесены к предыдущей по условиям оплаты труда группе должностей государственной службы. Однако, в принятой 2 июня 2016 года новой редакции Закона «О судоустройстве и статусе судей» этих норм не оказалось.

В разрезе происходящей судебной реформы, при условии ликвидации и реорганизации судов, много работников судов могут остаться без работы. Кто придет на их место, вопрос открытый. Ведь когда ликвидируется суд, ликвидируется и аппарат. Очевидно, законодатели должны обратить внимание на эту проблему, ведь в ближайшее время судебной системе может грозить колоссальный отток кадров, причем именно профессиональных».

Подробнее о том, как можно отстоять достойную зарплату в суде, читайте в статье «Деньги с боем».