Суд инфо

Хотят изменить проведение спецпроверки лиц, претендующих на должности государственных служащих

12:14, 29 августа 2013

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Кабинет Министров Украины 28 августа 2013 одобрил разработанный Министерством юстиции проект Указа Президента Украины « О внесении изменений в Указ Президента Украины от 25 января 2012 № 33» .

Проектом предлагается привести упомянутый Указ Президента Украины , которым утвержден Порядок организации проведения специальной проверки сведений о лицах, претендующих на занятие должностей, связанных с выполнением функций государства или местного самоуправления, в соответствии с Законом Украины « О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по реализации государственной антикоррупционной политики » .

Предложенные изменения касаются установления механизма получения информации о предварительной специальную проверку лица, в отношении которого такая проверка проводилась ранее .

В частности, предлагается установить, что орган, на должность в котором претендует лицо, спрашивать по последнему месту работы лица, где в отношении нее проводилась специальная проверка, копию справки о результатах такой проверки .

Кроме того, предусматривается усовершенствование процедуры обработки результатов проведения специальной проверки и конкретизации решений по ее результатам.

Так, с целью недопущения формальных отказов в приеме на службу лицам в связи с техническими ошибками в поданной декларации или автобиографии, предусмотрено право претендента на службу предоставить объяснения относительно выявленных расхождений в декларации и автобиографии, или исправить такие расхождения. Вместе основаниями для отказа в приеме на службу по результатам проверки предлагается определить обнаруженном несоответствии претендента на должность установленным законодательством требованиям, а также установление с учетом полученных объяснений факта представления им подложных документов или ложных сведений.

Предложенные изменения будут способствовать совершенствованию процедуры проведения специальной проверки, а затем - механизма отбора кадров на службу в государственных органах и органах местного самоуправления.