Система учреждений здравоохранения Университета Пенсильвании (UPHS) и престижная Детская больница Филадельфии вступили в ряды работодателей, которые не берут на работу курильщиков, сообщает Corporate Counsel. По словам представителей UPHS, соискатели не должны курить уже более 6 месяцев, а уличенных во лжи, даже врачей, сразу будут увольнять. Подобная политика найма на работу неоднократно была поддержана судами.
Запрет вызвал очередной раунд дебатов о правах трудящихся и личной конфиденциальности, например, по поводу разумности регулирования поведения сотрудника вне работы. Адвокат Льюис Малтби, руководящий Национальным Институтом по правам трудящихся в Принстоне (Нью-Джерси), утверждает, что работодатель не имеет права знать, как его сотрудник проводит свое свободное время, если это не влияет на его работу. По меньшей мере, еще трое ученых выступили против запрета: они опубликовали статью в New England Journal of Medicine, где выразили свой протест, заявив, что категорически отказывать курильщикам в работе неэтично, и что это приводит к ограничению в оказании помощи людям и к дополнительной нагрузке на работников.