Работодатели и профсоюзы Португалии договорились об основных положениях трудовой реформы. Принято решение уменьшить количество дней отпусков, сократить компенсации при увольнении и существенно упростить систему подсчета трудовых часов, а также процедуры найма и увольнения работников. Чтобы уладить разногласия между работодателями и профсоюзами, правительству пришлось отказаться от противоречивой идеи продления на полчаса рабочего дня в частном секторе.
Переговоры о положениях рабочей реформы не обошлись без скандала: крупнейшее объединение профсоюзов Португалии – Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses (CGTP) отказалось участвовать в обсуждении. Как заявил глава CGTP Мануэль Карвальо да Силва, нынешняя трудовая реформа – самый большой шаг назад в области трудовых отношений в стране. По его словам, новые нормы приведут к ущемлению прав работников.
Трудовая реформа является одним из условий, на которых Евросоюз и МВФ предоставили Португалии кредитную линию в размере 78 млрд евро. Лиссабон не может занимать средства на открытом рынке из-за низкого кредитного рейтинга. На фоне долгового кризиса во всей еврозоне безработица в Португалии в конце 2011 г. достигла рекордных 13,2%.