Кабмин на заседании 18 апреля утвердил порядок компенсации работодателям части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за трудоустройство на новые рабочие места.
Порядок предусматривает выплату компенсации в размере 50% фактических расходов уплаченного единого взноса за трудоустроенное лицо на новое рабочее место.
Компенсация будет выплачиваться работодателям, которые в течение года выплачивают работникам заработную плату в размере не менее трех минимальных зарплат.
Предусмотрено, что указанный Порядок предоставления компенсации вступит в силу 01.01.2024.
Также утвержден Порядок компенсации субъектам малого предпринимательства фактических расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за трудоустройство зарегистрированных безработных на новые рабочие места.
Настоящий Порядок предусматривает выплату субъектам малого предпринимательства компенсации в размере фактических расходов уплаченного единого взноса за трудоустроенный на новое рабочее место зарегистрированный безработный, направленный центром занятости. Компенсация будет выплачиваться при условии, что срок трудоустройства составит не менее чем на 2 года и будет выплачиваться каждый второй месяц в течение этого периода.\
Автор: Наталья Мамченко
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.