Президент Украины Владимир Зеленский подписал принятый парламентом законопроект №5748 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о противодействии нарушению прав в сфере труда, которым работодателю разрешается увольнять работника, травящего коллег.
Подписанным законом внесены изменения в статью 38 Кодекса законов о труде и предусмотрено, что “Работник имеет право в определенный им срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не выполняет законодательство о труде, условия коллективного или трудового договора, совершал мобинг (травлю) в отношении работника или не принимал меры по его прекращению, что подтверждено судебным решением, вступившим в законную силу”.
Для сравнения действующая редакция части третьей статьи 38 Кодекса законов о труде предусматривает, что: “Работник имеет право в определенный срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не выполняет законодательство о труде, условия коллективного или трудового договора”.
Общее правило статьи 38 предусматривает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя письменно за две недели, кроме случаев, когда продолжать работать невозможно или выхода на пенсию.
Изменениями в статью 40 Кодекса определено, что “работодатель может расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенное время, в случае совершения работником мобинга (травли), установленного судебным решением, вступившим в законную силу”.
Как сообщала “Судебно-юридическая газета”, Верховная Рада в августе приняла в первом чтении законопроект, предусматривающий защиту работников от мобинга на рабочем месте.
Автор Ярослав Конощук
Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.