Работодателям, которые трудоустроят зарегистрированных безработных «со стажем», будут компенсировать ЕСВ

Верховная Рада приняла во втором чтении и в целом законопроект №6067 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о реформировании службы занятости, социальном страховании на случай безработицы, содействии продуктивной занятости населения, в том числе молодежи, и внедрении новых активных программ на рынке труда, который предусматривает компенсацию работодателям в случае трудоустройства зарегистрированного безработного, который пребывает на учете в центре занятости более 6 месяцев.

Принятым законопроектом закон о занятости населения дополнен новой статьей 26-1 следующего содержания:

1) Работодателю, трудоустраивающему лицо, находящемуся в статусе зарегистрированного безработного более шести месяцев, по направлению центров занятости сроком не менее чем на два года компенсируются фактические расходы в размере на обязательное государственное социальное страхование за соответствующее лицо за месяц, за который он уплачен, но не более двойного размера минимального страхового взноса.

Общая продолжительность выплаты компенсации составляет 12 месяцев.

2) Компенсация выплачивается за счет средств, предусмотренных в бюджете Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью (при трудоустройстве лица с инвалидностью из числа зарегистрированных безработных), в определенном Кабинетом Министров Украины порядке.

3) При этом в случае увольнения работника, за которого выплачивалась компенсация в соответствии с частью первой настоящей статьи, до истечения двухлетнего срока по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 36 (по соглашению сторон) или пунктом 1 части первой статьи 40 (сокращение штата) Кодекса законов о труде Украины, сумма выплаченных средств возвращается в полном объеме в бюджет Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы или Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью в зависимости от источника финансирования компенсации, кроме случая, когда на его рабочее место работодателем трудоустроен другой зарегистрированный безработный по направлению центра занятости.

В случае если на место уволенного работника трудоустроен зарегистрированный безработный из числа лиц, указанных в части первой настоящей статьи, выплата компенсации продолжается до истечения установленного срока сохранения гарантий занятости с учетом положений части второй настоящей статьи.

Для сравнения статья 26 закона предусматривает компенсацию для работодателей в случае трудоустройства отдельных категорий лиц на новое рабочее место. Теперь предлагается дополнить перечень получателей компенсации от государства и работодателей, трудоустраивающих безработных «со стажем»

Как сообщала «Судебно-юридическая газета», Верховная Рада приняла закон, предусматривающий, что зарегистрированные безработные могут привлекаться к общественным работам только с их согласия.

Автор: Ярослав Конощук

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.