Кабинет Министров предлагает на государственном уровне отменить празднование 9 мая дня Победы, а также отменить перенос приходящегося на выходной праздничного дня. Это предусмотрено проектом Закона «О труде», который подан на согласование в Государственную регуляторную службу.
Статьей 62 указанного проекта предлагается предусмотреть праздничные дни, работа в которые не проводится:
1 января - Новый год
7 января и 25 декабря - Рождество Христово
8 марта - Международный женский день
1 мая - День труда
8 мая - День памяти и победы над нацизмом во Второй мировой войне
28 июня - День Конституции Украины
28 июля - День Украинской Государственности
24 августа - День независимости Украины
14 октября - День защитников и защитниц Украины
один день (воскресенье) - Пасха
один день (воскресенье) - Троица.
При этом предполагается возможность предоставления дополнительного отдыха работникам по предоставлению неправославной конфессии для празднования большого праздника с отработкой за эти дни.
Вместе с тем, часть третья статьи 62 проекта определяет, что привлечение отдельных работников к работе в указанные дни допускается только в исключительных случаях, определяемых трудовым и/или коллективным договором. В указанные дни также допускаются работы, прекращение которых невозможно из-за производственно-технических условий (непрерывно действующих предприятий, учреждений, организаций), работы, вызванные необходимостью обслуживания населения.
Это уже не первая попытка упразднения празднования на государственном уровне 9 мая. В парламенте по этому поводу была зарегистрирована инициатива, однако она не была воплощена в жизнь.
Как сообщала «Судебно-юридическая газета», правительством разработан законопроект, предусматривающий возможность остановки трудового договора в случае участия лица в забастовке.
Автор Ярослав Конощук
Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.