Процесс бронирования военнообязанных сотрудников будет автоматизирован

Ранее «Судебно-юридическая газета» писала, что в Кабмине дали разъяснение, кто из военнообязанных сотрудников предприятий, учреждений и организаций подлежит бронированию, а кто - нет. В министерстве экономики также рассказали, что работают над автоматизацией процесса бронирования.

«Сейчас работаем над усовершенствованием механизма подачи и рассмотрения заявлений. В частности, будем переводить его в режим онлайн, что ускорит и автоматизирует весь процесс. Аппликанты смогут подавать заявления через специализированное подразделение сайта Минэкономики.

Одновременно будут синхронизированы базы данных Генштаба, Министерства обороны и территориальных центров комплектования и социальной поддержки.

Человек, который занимается бронированием сотрудников, регистрируется в программе через электронную подпись и подает заявку. В программе будут показаны критерии, которым она должна соответствовать. Далее заявка пройдет согласование в Министерстве обороны и в течение нескольких дней будет принято решение. Затем эти данные попадут в единый электронный реестр, который будет доступен Генеральному штабу и территориальным центрам комплектования и социальной поддержки. То есть все участники процесса получат одинаковую информацию. Ожидаем, что уже в ближайшие месяцы эта система заработает», - рассказал заместитель министра экономики Александр Грибан в интервью Forbes.

«Особенно активно обращаются предприятия энергетического комплекса, входящие в перечень критической инфраструктуры. Наличие специалистов-энергетиков позволяет обеспечивать мирную жизнь в тылу, а также работу производственных предприятий, в том числе работающих на оборону.

Значительная часть заявок поступает от операторов топливного рынка. После мощных атак агрессора по топливной инфраструктуре происходит ее восстановление, и это требует больших кадровых ресурсов.

В общем, Министерство экономики максимально учитывает потребности бизнеса в бронировании работников и там, где это не противоречит запросам армии, идет ему навстречу», - отметил он.

В то же время, по его словам, потребности Минобороны будут удовлетворяться приоритетно.

Также Александр Грибан подчеркнул, что об увеличении срока действия разрешения на бронирование пока речи не идет. «Однако через шесть месяцев сотрудник может быть повторно забронирован. Так ценные сотрудники смогут остаться на производстве и приносить пользу Украине в тылу», - добавил он.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Youtube «Право ТВ», а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.