Третьякова пропонує зобов’язати роботодавців погоджувати призупинення трудових відносин з працівниками на час війни з військово-цивільною адміністрацією

12:52, 6 апреля 2022

Наказ роботодавця про призупинення трудових відносин набуває чинності після погодження. Виплати працівникам на час військового простою має здійснювати держава-окупант.

Третьякова пропонує зобов’язати роботодавців погоджувати призупинення трудових відносин з працівниками на час війни з військово-цивільною адміністрацією

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Група депутатів з фракції «Слуга народу» серед яких голова комітету з питань соціальної політики Галина Третьякова зареєстрували у Верховній Раді законопроєкт №7251 про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин, яким пропонується зобов’язати роботодавця погоджувати призупинення трудових відносин на час війни з військово-цивільною адміністрацією.

Законопроєктом пропонується внести зміни до статті 13 закону “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” та передбачити, що наказ (розпорядження) про призупинення дії трудового договору роботодавець надсилає на погодження військово-цивільній адміністрації, яка здійснює свої повноваження на відповідній території.

Про своє рішення військово-цивільна адміністрація у триденний строк з дня отримання наказу (розпорядження) про призупинення дії трудового договору інформує роботодавця узгодженими з ним засобами електронного зв'язку. Наказ (розпорядження) про призупинення дії трудового договору набирає чинності з дня його погодження військово-цивільною адміністрацією.

При цьому відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України. Порядок відшкодування втрат роботодавцям втрат.

Як повідомляла «Судово-юридична газета», 24 березня набув чинності закон про обмеження трудових прав працівників на час війни. Зокрема, на час воєнного стану роботодавець звільняється від відповідальності за несвоєчасну виплату зарплати.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Youtube Право ТВ, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.