В Украине право на выплаты по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности имеют застрахованные лица. Застрахованы, в частности, и физические лица-предприниматели (ФЛП), уплатившие страховые взносы. При этом страховые взносы должны быть уплачены в сроки и в размере, определенном законодательством, и не могут быть меньше размера минимального страхового взноса (в 2023 году – 1474 грн). Об этом напоминают в Пенсионном фонде.
Размер и особенности оплаты
Размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из дохода ФЛП, с которого уплачены страховые взносы, и зависит от страхового стажа ФЛП.
Система налогообложения, по которой работает ФЛП, для оплаты больничного значения не имеет.
Оплату больничного производят органы Пенсионного фонда Украины.
В случае болезни ФЛП за счет Фонда оплачиваются больничные только с шестого дня нетрудоспособности.
Если же листок нетрудоспособности выдан в связи с уходом за больным ребенком, то он оплачивается за счет Фонда с первого дня болезни ребенка, в течение всего периода, когда ребенок по заключению врача нуждается в уходе (но не более чем за 14 календарных дней).
Когда ребенок до 14 лет нуждается в стационарном лечении, больничные выплачиваются за все время пребывания лица в стационаре вместе с больным ребенком.
Основание для назначения
На основании медицинского заключения о временной нетрудоспособности в Электронном реестре листков нетрудоспособности должен быть сформирован больничный (согласно Порядку выдачи (формирования) листков нетрудоспособности в Электронном реестре листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения Украины 12).
При этом в графе листка нетрудоспособности «место работы» должно быть указано, что он выдан ФЛП, и указана его фамилия.
Финансирование выплат
Основанием для финансирования страхователей Пенсионным фондом Украины является оформленное ФЛП через вебпортал электронных услуг Пенсионного фонда Украины заявление-расчет, содержащее информацию о начисленных суммах страховых выплат по их видам (в том числе за наемных работников).
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.