Законодательство

Штраф и общественные работы за травлю работника: новоизменения в Кодексе Украины об административных правонарушениях

21:10, 28 декабря 2022

Введение наказания за мобинг позволит законодательно оградить работников от бесправных действий начальства и коллег.

Штраф и общественные работы за травлю работника: новоизменения в Кодексе Украины об административных правонарушениях

Источник фото radiopershe.com

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Начиная с 23 декабря, в Украине вступил в силу Закон, предусматривающий административное наказание за мобинг работников.

«Мобинг (травля) – это систематические (повторяющиеся) длительные умышленные действия или бездействие работодателя, отдельных работников или группы работников трудового коллектива, направленные на унижение чести и достоинства работника, его деловой репутации, в том числе с целью приобретения, изменения или прекращения им трудовых прав и обязанностей, проявляющихся в форме психологического и/или экономического давления, в частности с применением средств электронных коммуникаций, создания в отношении работника напряженной, враждебной, оскорбительной атмосферы, в том числе заставляющей его недооценивать свою профессиональную пригодность», подает Право в условиях войны.

Согласно новому Закону, за травлю работника суд может:
– наложить на гражданина штраф от 850 до 1700 гривен или применить общественные работы от 20 часов до 30;
- определить штраф для физических лиц – предпринимателей, должностных лиц в размере от 1700 до 3400 гривен или применить к ним наказание в виде общественных работ сроком от 30 до 40 часов;

При условии, когда мобинг совершила группа лиц или лицо, отбывавшее наказание за подобные действия, размер штрафа составляет от 1700 до 3400 гривен, а часы общественных работ от 30 до 50.

Если на повторном нарушении пойманы физические лица – предприниматели или должностные лица, они должны выплатить штраф от 3400 до 6800 гривен, или отбыть наказание в виде общественных работ сроком от 40 до 60 часов.

Подписывайтесь на наш telegram-канал t.me/sudua и на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.