13:16, 21 мая 2016
Британский парламент рассмотрит петицию против дискриминирующего женщин дресс-кода, запущенную 27-летней Николой Торп. В первый рабочий день девушка была вынуждена покинуть офис PwC, т.к. отказалась сменить балетки на каблуки.
Британский парламент рассмотрит петицию против дискриминирующего женщин дресс-кода, запущенную 27-летней Николой Торп. В первый рабочий день девушка была вынуждена покинуть офис PwC, т.к. отказалась сменить балетки на каблуки.
Менеджеры рекрутинговой компании Portico, которые наняли Торп, потребовали надеть туфли на 5-10-сантиметровом каблуке, хотя, как девушка рассказала изданию, ее работа должна была заключаться в приеме и сопровождении посетителей — предполагалось, что большую часть своей 9-часовой смены она проведет на ногах. Торп посчитала их требования сексистскими и спросила, предъявляют ли такие же требования к мужчине на аналогичной позиции, после чего ее попросили уйти.
В тексте кампании сказано: «Законы, регулирующие дресс-код, должны быть изменены, чтобы у женщин была возможность носить на работу обувь на плоской подошве, если они этого хотят. Дресс-код, существующий сегодня, устарел и является сексистским».
Действительно, согласно действующему в Великобритании трудовому законодательству, работодатели имеют право объявить выговор и отстранить сотрудников, которые не соблюдают установленный компанией дресс-код. Длительное ношение высоких каблуков не только доставляет неудобства, но и плохо влияет на здоровье — исследования показывают, что это вредит коленям. Петиция уже собрала больше 100 подписей, что обязует парламент рассмотреть ее на одном из ближайших заседаний.
Напомним, сотрудницу ресепшена в лондонском офисе аудиторской компании PricewaterhouseCoopers
Николу Торп отправили домой без выплаты зарплаты
за отказ надеть туфли на каблуках.