В Калифорнии вступил в силу закон, обязывающий компании, имеющие 15 и более сотрудников, обнародовать диапазоны зарплат. Об этом пишет CBS.
Закон направлен на уменьшение гендерной и расовой разницы в оплате труда. Он обязывает руководителей сообщать размер заработной платы в объявлениях о работе.
Новый закон также разрешает нынешним работникам требовать устанавливать диапазон размера зарплаты для своей текущей должности.
Если работодатели не будут добавлять диапазон зарплаты к объявлениям о работе, люди могут подать в суд или в Калифорнийский комиссар по труду. Работодателя могут оштрафовать на сумму от 100 до 10 000 долларов.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.