В Україні

Чи має право працівник, щодо якого вчинявся мобінг, на компенсацію нанесеної йому шкоди

19:03, 21 лютого 2025

Заподіяна шкода відшкодовується у розмірі понесених витрат на лікування.

Чи має право працівник, щодо якого вчинявся мобінг, на компенсацію нанесеної йому шкоди

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

У разі ушкодження здоров’я працівника, причиною якого став мобінг (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, заподіяна шкода відшкодовується у розмірі понесених витрат на лікування. На цьому наголосили у Центрально-Західному міжрегіональному управлінні Держпраці.

Як вказується, відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав, у тому числі внаслідок дискримінації, мобінгу (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Раніше у Держпраці нагадали, що таке мобінг та які прийому цькування бувають.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Держпраці

Читайте також

Контакти