В Україні

Чи може роботодавець вимагати довідку про реєстрацію працівника — відповідь Держпраці

13:24, 22 лютого 2025

Стало відомо, які документи роботодавець має право вимагати при працевлаштуванні особи.

Чи може роботодавець вимагати довідку про реєстрацію працівника — відповідь Держпраці

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці роз’яснило, чи має роботодавець право під час укладення трудового договору вимагати від працівника довідку про реєстрацію.

Стаття 24 Кодексу законів про працю України зобов’язує громадянина при укладенні трудового договору подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (в разі наявності) або відомості про трудову діяльність із Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

В той же час стаття 25 згаданого Кодексу забороняє роботодавцеві вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, відомості про їхню партійну й національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачене законодавством.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Держпраці

Читайте також

Контакти