Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області пояснило, чи буде надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами жінці, з якою підприємство призупинило дію трудового договору.
У відомстві наголосили, що у період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці, з якою призупинено дію трудового договору, в наданні відпустки у зв'язку із вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (стаття 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).
«Роботодавець має відновити вагітну жінку на роботі з моменту відкриття лікарняного та надати заяву-розрахунок для фінансування допомоги по вагітності та пологах», - додали у ПФ.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.