В Україні

Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки: подробиці

10:15, 7 травня 2024

Відпустки, передбачені законодавством, надаються відповідно до встановлених нормативів.

Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки: подробиці

Джерело фото: kadrovik.ua

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Управління інспекційної діяльності роз'яснило, що працівники в умовах спрощеного регулювання трудових відносин мають право на відпустки. Про це повідомляє Управління інспекційної діяльності.

Умови спрощеного режиму передбачають надання щорічних оплачуваних відпусток та відпусток без збереження заробітної плати відповідно до порядку та умов, визначених законом. Зокрема, це стосується статей 79, 84 та 115 Кодексу законів про працю України.

За цим режимом працівники можуть поділити щорічну відпустку на частини будь-якої тривалості або отримати її повністю. Також за сімейними обставинами або іншими причинами працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін більший за 15 календарних днів на рік, якщо така умова передбачена у трудовому договорі.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку самої відпустки, якщо інше не визначено у трудовому або колективному договорі.

Всі інші види відпусток, передбачені законодавством, також надаються відповідно до встановлених нормативів.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти