В Україні

Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу: чи є це мобінгом

21:19, 11 квітня 2024

Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.

Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу: чи є це мобінгом

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Управління інспекційної діяльності у Черкаській області Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці роз’яснило, чи є мобінгом ситуація, коли роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу.

Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).

Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Google Новини SUD.UA, а також на наш VIBER, сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти