В Україні

У Держпраці пояснили особливості виплати компенсації за невикористані відпустки при звільненні

17:50, 16 листопада 2023

Компенсації потребують основна щорічна відпустка та додаткова відпустка працівникам, котрі мають дітей.

У Держпраці пояснили особливості виплати компенсації за невикористані відпустки при звільненні

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці пояснює, за які невикористані відпустки роботодавець має виплатити компенсацію працівникові, котрий звільняється.

Зазначається, що компенсації потребують основна щорічна відпустка та додаткова відпустка працівникам, котрі мають дітей. Їх необхідно компенсувати незалежно від причини звільнення. До розрахунку беруться всі роки, коли працівник не користувався відпустками. Інші види відпусток за їх наявності роботодавець може компенсувати за власним бажанням.

Компенсація має бути виплачена працівникові в день звільнення разом з іншими належними йому виплатами.

Раніше ми писали, чи є правомірним перенесення щорічної відпустки без згоди працівника.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти