У Державній службі з питань праці пояснили, чи нараховується компенсація за невикористану відпустку працівникам, які працюють на громадських роботах.
Там зазначили, що так, нараховується.
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Тимчасовий характер трудових відносин жодним чином не обмежує права працівників, зокрема й на відпустки.
Раніше ми писали, чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи.
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.