В Україні посилився дефіцит робочої сили, що може сприяти збільшенню зарплат. Про це йдеться в Макроекономічному та монетарному огляді НБУ за червень 2023 року.
У НБУ вважають, що «посилення конкуренції за робочу силу може тиснути на зарплати у бік збільшення, насамперед у реальному секторі».
Зазначається, що внаслідок пожвавлення попиту на робочу силу, падіння зарплат у приватному секторі практично зупинилося.
«Реальні зарплати у приватному секторі на тлі низької бази порівняння практично припинили падіння, що разом з індексацією пенсій та виплатами у бюджетному секторі підтримало доходи домогосподарств», – йдеться в огляді.
Водночас, зауважують у банку, подальше зростання зарплат стримується складним фінансовим станом підприємств та високим рівнем невизначеності.
Так, у ІІ кварталі 2023 року, за опитуванням ЄБА серед МСБ, більшість компаній (62%) повністю виплачували зарплати. Водночас 32% заявляли про відсутність фінансових резервів, 16% – звільняли працівників. Серед великих міжнародних компаній, за даними ЄБА, повністю виплачували зарплату 90%, а фінансові резерви відсутні лише у 5% компаній.
За опитуванням ІЕД, більшість підприємств (91%) не планують змін у кількості працівників.
«Це свідчить про стабілізацію зайнятості, втім на значно нижчому рівні, ніж до повномасштабної війни», – пояснюють у НБУ.
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.