Центральний регіон інспекційної діяльності у Дніпропетровській області розповів, чи всім працівникам можна встановити випробування при прийнятті на роботу.
Під час укладення трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.
Умова про випробування має бути застережена в наказі (розпорядженні) при прийняті на роботу. У період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.
Випробування не встановлюється у разі прийняття на роботу:
Випробування не встановлюється також під час прийняття на роботу до іншої місцевості та у разі переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію, а також в інших випадках, якщо це передбачено законодавством (ст. 26 Кодексу законів про працю України).
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.