В Україні

Працівник у відпустці для догляду за дитиною до трьох років: чи оплачувати лікарняні

11:05, 2 січня 2023

Е-лікарняний для застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною може бути створений у разі хвороби чи травми.

Працівник у відпустці для догляду за дитиною до трьох років: чи оплачувати лікарняні

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Фонд соціального страхування України роз’яснив, чи підлягають оплаті е-лікарняні, якщо працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років.

Під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку за застрахованою особою зберігається цілий ряд соціальних і страхових гарантій.

Зокрема, якщо така відпустка збігається з виходом у відпустку по вагітності та пологах, допомога по вагітності та пологах нараховується і виплачується незалежно від допомоги по догляду за дитиною.

Тож в разі створення е-лікарняного по вагітності та пологах для працівниці у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, такий лікарняний підлягає опрацюванню роботодавцем та подальшій оплаті.

Водночас, е-лікарняний для застрахованої особи у такій відпустці може бути створений з інших причин – наприклад, в разі хвороби чи травми. У такому випадку допомога по тимчасовій втраті працездатності не нараховується, а створений е-лікарняний не потрібно розглядати.

Період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку включається до страхового стажу працівника як період, за який сплачено страхові внески, виходячи з розміру мінімального страхового внеску.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти