ГУ Держпраці у Дніпровському регіоні розповіло, чи нараховується заробітна плата працівнику, якщо працівник з нефіксованим робочим часом протягом календарного місяця не виконував роботу.
Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години.
Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором (ч. 12 ст. 211 КЗпП).
Раніше ми писали, чи можна звільнити працівницю під час декретної відпустки у період воєнного стану.
Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.
