В Україні

Чи може роботодавець оскаржити припис Держпраці щодо призупинення трудових відносин

07:00, 24 листопада 2022

Припис про усунення виявлених порушень при призупиненні дії трудового договору може бути оскаржений роботодавцем до суду протягом 10 к. дн.

Чи може роботодавець оскаржити припис Держпраці щодо призупинення трудових відносин

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Українцям роз’яснили, чи може роботодавець оскаржити припис про усунення порушень законодавства про працю при призупиненні дії трудового договору. Про це повідомляє Держпраці у Полтавській області.

Відповідь Держпраці: Так, може. Припис про усунення виявлених порушень при призупиненні дії трудового договору може бути оскаржений роботодавцем до суду протягом 10 календарних днів (частина третя статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Раніше ми писали, чи може роботодавець надати відпустки, які працівник не використав за попередні роки, під час дії воєнного стану.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти