В Україні

Чи може роботодавець надати відпустки, які працівник не використав за попередні роки, під час дії воєнного стану

19:09, 15 серпня 2022

У Держпраці пояснили важливий аспект.

Чи може роботодавець надати відпустки, які працівник не використав за попередні роки, під час дії воєнного стану

Фото: nus.org.ua

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Управління Держпраці у Хмельницькій області пояснило, чи може роботодавець надати відпустки, які працівник не використав за попередні роки, під час дії воєнного стану. Про це йдеться у пресслужбі відомства.

«Так, може.

У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки (стаття 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Але це його право, а не обов’язок», — сказано у повідомленні.

Також ми писали, чи дає період відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану право на щорічну відпустку.

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Youtube Право ТВ, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти