В Україні у 2024 році може з’явитися Фонд сприяння працевлаштуванню осіб з інвалідністю – Комітет підтримав законопроєкт

Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики повторно рекомендує депутатам ухвалити у першому читанні законопроєкт №5344-д про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю, яким пропонується створити Фонд сприяння працевлаштуванню осіб з інвалідністю з 2024 року

Законопроєктом передбачається створення спеціального фонду державного бюджету, кошти якого будуть використовуватися на реалізацію заходів із працевлаштування осіб з інвалідністю, їхнього навчання. Йдеться, серед іншого, про компенсацію роботодавцям на організацію професійного навчання працівників – осіб з інвалідністю.

Наповнюватися фонд буде за рахунок внесків роботодавців. У порівнянні з редакцією першого читання пропонується розширити перелік роботодавців, які мають сплачувати внески (внески мають сплачувати роботодавці, які використовують працю щонайменше 8 працівників(було 25). Також фонд буде наповнюватися за рахунок штрафів за несплату цих внесків чи порушення порядку їхньої сплати, благодійних внесків та інших надходжень, що не заборонені законодавством. Водночас для платників внеску залишається норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової кількості штатних працівників з розрахунку повного робочого часу.

Розмір внеску буде диференційованим та залежатиме від кількості працевлаштованих осіб. У період воєнного стану працедавці отримають 50% знижку.

Крім цього пропонується встановити відповідальність роботодавця за нецільове використання коштів фонду соціального захисту осіб з інвалідністю у подвійному розмірі від суми коштів, які були використані не за цільовим призначенням.

Водночас передбачені податкові пільги для підприємців, що працюють щонайменше протягом року та в штаті яких перебуває  50% від загальної кількості зайнятих осіб з інвалідністю або рівень зайнятості осіб з інвалідністю 1 чи 2 груп по зору та внаслідок інтелектуальних та психічних порушень становить щонайменше 30% від загальної кількості зайнятих осіб, а заробітна платна осіб з інвалідністю перевищує мінімальну.

Як повідомляла “Судово-юридична газета”, у Мінсоцполітики пояснили, чи може розраховувати на субсидію людина, яка втратила роботу у період дії воєнного стану.

Автор: Ярослав Конощук

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.