В Украине

Сокращение штата – какие аспекты нужно учесть

08:15, 1 ноября 2024

Гоструда напоминает категории работников, увольнение которых не допускается.

Сокращение штата – какие аспекты нужно учесть

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

Северо-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда объясняет, что нужно учесть работодателю при сокращении штата.

Этапы высвобождения работников:

принятие решения о сокращении численности или штата работников.
определение работников, подлежащих сокращению.
согласование профсоюза (если действует на предприятии).
уведомление Государственной службы занятости Украины о запланированном массовом высвобождении.
предупреждение работников о последующем увольнении, предложении другой работы.
увольнение работников и выплата всех сумм, принадлежащих работникам от учреждения.

Категории работников, увольнение которых не допускается:

работник в период его временной нетрудоспособности, а также в период пребывания в отпуске (основной ежегодный, а также других видах отпусков, предоставляемых работнику как с сохранением, так и без сохранения заработной платы), а также если он находится на учебном военном сборе;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (до 6 лет);
одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.

увольнение Гоструда

Сокращение штата – какие аспекты нужно учесть

Читайте также