Пенсионный фонд объясняет, что пособие по беременности и родам застрахованному лицу выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам.
Размер пособия по беременности и родам исчисляется суммарно за все дни отпуска по беременности и родам и предоставляется в полном объеме застрахованному лицу независимо от количества использованных дней отпуска по беременности и родам до родов.
Частью первой статьи 23 Закона №1105 предусмотрено, что основанием для назначения застрахованному лицу пособия по беременности и родам сформирован на основе медицинского заключения о беременности и родах листок нетрудоспособности.
А согласно статье 18 Закона №1105 размер пособия по беременности и родам исчисляется суммарно за все дни отпуска и предоставляется за весь период указанного отпуска. Поэтому при увольнении с работы по собственному желанию женщины в такой отпуск уже выплаченная сумма пособия не возвращается, поскольку действующим законодательством такой возврат не предусмотрен.
Однако специалисты ПФУ подчеркнули, что в случае предоставления работодателю листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами сроком 14 календарных дней или формирования электронного листка нетрудоспособности в кабинете страхователя на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины, пришедшихся на период после увольнения, помощь по беременности и родах из указанного листка нетрудоспособности не предоставляется, поскольку застрахованное лицо уже находится в трудовых отношениях.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua и на Google Новости SUD.UA, а также на наш VIBER, страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.