Женщины теперь по собственному желанию могут начать декретный отпуск позже 30 недели беременности

Беременные женщины теперь по собственному желанию могут начать декретный отпуск позже 30 недели беременности. Для этого достаточно подать заявление врачу, ведущему беременность.

Об этом сообщили в Министерстве здравоохранения.

Недавно Верховной Радой был принят Закон, согласно которому беременная женщина имеет право начать декретный отпуск позже. В настоящее время он будет реализовываться на практике в соответствии с изданным приказом Минздрава, который прошел государственную регистрацию и вступил в силу.

Как было раньше

Если женщина наблюдалась у врача во время беременности, врач с началом 30 недели беременности формировал пациентке медицинское заключение о временной нетрудоспособности (МЗВН) по категории «Беременность и роды», и с этой даты женщина должна была уходить в декретный отпуск.

На основании этого медицинского заключения формировался электронный больничный, который автоматически попадал к работодателю.

Если же женщина желала продолжить работать, она могла это сделать, но при этом количество дней отпуска в связи с беременностью и родами уменьшалось пропорционально количеству дней, которые она продолжала работать.

Кроме того, уменьшался и размер помощи по беременности и родам, поскольку он обусловлен фактической продолжительностью отпуска.

Как будет сейчас

Беременная женщина по собственному желанию сможет после 30 недели беременности определить дату начала отпуска в связи с беременностью и родами. Если она хочет начать отпуск с 30 недели беременности, ей ничего дополнительно делать не нужно – по умолчанию медицинское заключение временной нетрудоспособности будет сформировано с 30 недели беременности.

Но если женщина хочет продолжать работать и после 30-й недели – она во время первого визита к врачу после начала 30 недели беременности подает заявление врачу, который ведет ее беременность, и указывает в ней дату, с которой должен быть сформирован МЗВН.

Если у нее роды случатся до указанной в заявлении даты, МЗВН будет сформирован с даты родов. Такой процесс не повлияет на общую продолжительность МЗВН и отпуска соответственно. Что, в свою очередь, не будет приводить к уменьшению размера помощи по беременности и родам.

В Минздраве напомнили, что стандартный срок МЗВН составляет 126 календарных дней, но для женщин, у которых родилось несколько детей или были осложнены или преждевременные роды, этот срок продлевается еще на 14 дней.

Женщина может продолжить работу, а начало дородового отпуска перенести на более удобный для нее период. Именно тогда и будет сформировано медицинское заключение о временной нетрудоспособности и, соответственно, будут начисляться социальные выплаты.

Теперь часть дородового отпуска женщина сможет перенести на послеродовой период.

Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.