Управление инспекционной деятельности в Харьковской области Северо-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказывает, что в период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу) за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры.
Согласно ст. 25 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» за период отпуска по беременности и родам застрахованному лицу предоставляется пособие по беременности и родам в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода).
Основанием для назначения пособия по беременности и родам выдан в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Ранее сообщалось, оплачивается ли учебный отпуск в периоде простоя.
Подписывайтесь на наш Тelegram-канал t.me/sudua, на Twitter, а также на нашу страницу в Facebook и в Instagram, чтобы быть в курсе самых важных событий.