У Національному агентстві України з питань державної служби відбулася робоча онлайн-зустріч із керівництвом програми SIGMA, проєкту EU 4 PAR, Секретаріатом Кабінету Міністрів Україні та Офісом реформ Кабінету Міністрів України щодо законодавчої ініціативи з впровадження реформи оплати праці на державній службі. Про це повідомляє пресслужба НАДС.
Зокрема, голова НАДС Наталія Алюшина презентувала спільно напрацьовану законодавчу ініціативу: ключові положення законопроєкту нової моделі оплати праці та принципи, її структуру і складові.
«Законопроєкт над яким ми наразі працюємо, задекларує та буде гарантувати стабільну загальну рамку оплати праці на державній службі. Ми маємо підтримати державних службовців і гарантувати їм гідний рівень заробітної плати. Оклад державного службовця має бути не нижче рівня мінімальної заробітної плати. Це важливо для того, щоб зберегти кваліфікованих спеціалістів на державній службі», — зазначила під час виступу Наталія Алюшина.
Раніше «Судово-юридична газета» писала про те, як саме НАДС пропонує реформувати оплату роботи держслужбовців.
Крім того, Кабінет Міністрів України схвалив розпорядження КМУ «Про підготовку та реалізацію експериментального проєкту щодо запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад».
Додамо, в Україні можуть спростити процедуру присвоєння чергових рангів держслужбовцям.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб бути у курсі найважливіших подій.