В Украине

В Україні посилили контроль за оформленням трудових відносин

11:01, 11 сентября 2020

Наймана праця: яка відповідальність передбачена за порушення законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин.

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

З 1 вересня в Україні посилили контроль за оформленням трудових відносин із працівниками. На цьому наголосила Державна служба України з питань праці.

Чинне законодавство передбачає кримінальну, адміністративну та фінансову відповідальність за порушення законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин із найманими працівниками.

Кримінальна відповідальність: штраф від 34 до 85 тис. грн, позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років, виправні роботи на строк до двох років, арешт до шести місяців.

Адміністративна відповідальність: штраф від 8,5 до 34 тис. грн.

Фінансова відповідальність: штраф від 47,2 тис. грн до 141,7 тис. грн.

Раніше КЦС ВС роз'яснив, що сплачена зарплата не підлягає поверненню, навіть якщо рішення суду про стягнення скасували.

Також ми повідомляли про невиплату належних працівникові коштів при звільненні: позиція ВП ВС.

Нагадаємо, «Судово-юридична газета» писала, що ВП ВС відхилила апеляційну скаргу колишнього судді, який вимагав змінити формулювання причин звільнення.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб бути в курсі найважливіших подій.