Подробности квалифоценивания судей и перевода судей ликвидированных судов: интервью члена ВККС Станислава Щотки

14 февраля стартовала вторая волна первичного квалификационного оценивания судей. Этого события большинство судей страны, кто со страхом, а кто с надеждой, ждали почти два года. По сравнению с 2016 годом процедура оценивания, как и последствия в случае неудачи, значительно ужесточились. Теперь увольнение ждет судью, даже если он провалится на первом этапе – сдаче экзамена. Избегать оценивания годами, как это ранее удавалось некоторым судьям, также не получится. Постепенно проясняется и как будут комплектоваться новые суды после их реорганизации и ликвидации. Уже можно говорить о том, что никакого автоматического перевода в новые суды, как это предполагалось ранее, не будет. Стать судьей нового суда можно будет только успешно пройдя квалификационное оценивание. Не все просто и с судьями Верховного Суда Украины и ликвидируемых высших специализированных судов.

Чем квалификационное оценивание 2018 года будет отличаться от оценивания 2016 года, почему не стоит хитрить при его прохождении, что будет с судьями высших судов, и как будет проходить перевод судей в новые окружные суды в эксклюзивном интервью «Судебно-юридической газете» рассказал секретарь квалификационной палаты ВККС Станислав Щотка.

Кто и как попал в списки на оценивание

- Многих судей интересует, каким образом формировались списки из 999 и 1789 судей, которые уже скоро начнут проходить квалификационное оценивание судей. Почему одни судьи в них попали, а другие еще нет?

- 20 октября 2017 года и 1 февраля 2018 года Комиссия утвердила два списка судей, которые должны будут пройти квалификационное оценивание на соответствие занимаемым должностям. В первом списке изначально было 999 судей, но потом их число уменьшилось до 990 судей, поскольку восемь судей за прошедшее время уволились со своих должностей, а судья Апелляционного суда Запорожской области Виктор Городовенко стал судьей Конституционного Суда. Второй список в настоящее время все еще составляет 1 789 судей. При формировании списков Комиссия исходила из ряда критериев. Во-первых, в них были включены судьи-«пятилетки», у которых уже закончились полномочия и которые сами изъявили желание пройти квалификационное оценивание.  Во-вторых, в списки были включены судьи, возраст которых достиг 60 лет и старше. Успешно пройдя оценивание и проработав после этого еще три года в своих должностях, эти судьи могут потом уйти в отставку и получать пожизненное денежное содержание уже исходя из нового размера судейского вознаграждения. В-третьих, в список включены судьи апелляционных судов разных юрисдикций, которые тоже подали заявления на прохождение оценивания.

- А какие критерии были приняты во внимание при формировании второго списка?

- Во второй список включены судьи, у которых либо уже закончился пятилетний срок полномочий, либо он закончится в течение 2018 года. Также там есть судьи апелляционных судов, которые не зарегистрировали своих намерений пройти оценивание на соответствие занимаемой должности. Комиссия, таким образом, их как бы призывает определиться, идут ли они на оценивание или собираются увольняться. Это важно потому, что после оценивания будет проведен конкурс на должности судей в апелляционные суды, и в Комиссии должны понимать, сколько судей там намерены осуществлять правосудие после оценивания. Также, в обоих списках, внимание было уделено судам, в которых сложилась достаточно сложная ситуация с кадрами, при этом там существует высокая нагрузка на действующих судей. Например, речь идет о судах, где по штату четыре-пять судей, а осуществляет правосудие лишь один судья. Очевидно, что это несправедливо, когда один судья работает за всех, но получает вознаграждение по старым правилам. Кроме того в списки вошли судьи из больших городов с высокой нагрузкой. Это судьи Киева, Днепра, Одессы, Львова. Такие судьи должны пройти оценивание как можно быстрее.

- Тем не менее, судьи сообщают, что не всегда описанные Вами критерии были полностью учтены Комиссией. Например, известны примеры не включения в списки на оценивание командированных на полгода судей из зоны АТО, многие из которых тоже работают в условиях большой нагрузки.

- Действительно, есть судьи, которые в настоящее время находятся в командировках, будучи судьями других судов. Однако эти судьи тоже постепенно пройдут квалификационное оценивание.

Добровольно-принудительное оценивание

- Зависит ли допуск к оцениванию от того, зарегистрировали ли судьи соответствующие заявления на сайте Комиссии или нет?

- Для ВККС, регистрировали ли судьи соответствующие намерения на сайте Комиссии или нет, в принципе не важно. Это не является определяющим для включения того ли иного судьи в список судей, которые будут проходить оценивание. Такие заявления ВККС нужны, прежде всего, для того, чтобы не ошибиться в специализации судьи. Комиссии нужно заранее знать, задания какой специализации будет решать тот или иной судья: административной, хозяйственной, гражданской, уголовной или смешанной уголовно-гражданской.

- Как известно, далеко не все судьи зарегистрировали на сайте ВККС свое намерение пройти оценивание.  Правильно ли говорить, что отказ судьи от регистрации такого намерения, может означать, что судья больше не намерен продолжать карьеру судьи?

- Такие судьи должны определиться, что они намерены делать дальше. Конституция и Закон «О судоустройстве и статусе судей» предусматривают, что судьи, которые не смогли успешно пройти квалификационное оценивание или отказались от его прохождения, подлежат увольнению. Так что, судьи, которые не имеют желания проходить оценивание, уже сейчас должны определиться со своим будущим.

- Каково число судей как подавших заявления о намерении пройти квалификационное оценивание, так и не сделавших этого?

- На 1 февраля 2018 года во всей судебной системе Украины насчитывалось 5 857 судей. Это число является вариативным, поскольку регулярно кто-то из судей увольняется в силу тех или иных причин. Из этого числа заявили о намерении пройти квалификационное оценивание 3 750 судей. А не сделали этого – около 1 500 судей. Из числа судей, не зарегистрировавших намерение пройти оценивание, 543 судьи ранее уже прошли квалификационное оценивание. Часть из них прошла его в 2016-2017 годах во время первой волны квалификационного оценивания, а еще часть - во время конкурса в Верховный Суд. Судьи, даже не ставшие судьями Верховного Суда, но попавшие в итоговый рейтинг, согласно п. 22 Переходных положений к Закону «О судоустройстве и статусе судей», тоже признаны такими, что успешно прошли квалификационное оценивание. Таким образом, число судей, которые не зарегистрировали намерения пройти оценивания, не пройдя его раньше, составляет около 950 человек. Но, повторюсь, отсутствие факта регистрации намерений на прохождение оценивания, для Комиссии не является определяющим, все такие судьи все равно будут включены в списки на оценивание.

Когда с прогулом лучше не шутить

- Могут ли быть приняты во внимание уважительные причины не явки на оценивание?

- Очевидно, что если речь идет о внезапно возникших проблемах, например родах, какой-либо тяжелой ситуации со здоровьем, сопряженной с госпитализацией, или еще с какими-либо особо сложными личными или семейными обстоятельствами, с учетом их документального подтверждения, то Комиссия может принять решение о переносе оценивания такого судьи на другой день.

- Насколько понимаю, в иных случаях Комиссия не проявит поблажки для не явившихся?

- Мы, как я уже говорил, вызываем на оценивание всех судей. Но проходить его или не проходить, выбирает для себя каждый судья. Я напоминаю, что в случае, если судья не пройдет квалификационное оценивание, то его карьера, как судьи, будет окончена. Отказ от прохождения оценивания означает увольнение судьи. Мы проводим оценивание судей с 2016 года и уже видим, когда судьи сознательно, под тем или иным предлогом, уклоняются от прохождения оценивания. Есть случаи, когда уже почти два года судьи не желают выделить один или два дня для прохождения оценивания. Полагаю, что если судья действительно хочет пройти оценивание, то он сможет найти время для этого. Я бы просил судей очень тщательно подумать перед тем, как пытаться хитрить или уклоняться от квалификационного оценивания. Ни к чему хорошему это не приведет.

Нюансы квалификационного оценивания

- Раздел III Положения о порядке и методологии квалификационного оценивания предусматривает, что судьи, не прошедшие успешно оценивание, подлежат увольнению. Однако может ли быть принято иное решение в случае, если судья его не прошел? Например, может ли Комиссия направить судью на пересдачу или обучение в Национальную школу судей, как ранее?

- Судья, не прошедший успешно квалификационное оценивание и не подтвердивший возможность занимать должность в соответствующем суде, подлежит увольнению. Другого варианта сейчас не предусмотрено. Сейчас все будет жестче, чем ранее. Когда в 2015 году был принят Закон «Об обеспечении права на справедливый суд», то в нем была норма о том, что если судья не подтвердил способности осуществлять правосудие, то он направляется на повышение квалификации в Национальную школу судей, а потом на повторное оценивание. Однако в 2016 году вступили в силу изменения в Конституцию в части правосудия и новый Закон «О судоустройстве и статусе судей», где уже появились прямые нормы предусматривающие увольнение судьи в случае, если он не смог подтвердить соответствие занимаемой должности. Иные варианты, вроде пересдачи, уже исключены.

- Во время оценивания 2016 года Комиссия сначала получала результаты экзаменов, потом проводила собеседование и после этого выносила вердикт, соответствует ли судья своей должности или нет. Как будет теперь?

- Здесь тоже нормы значительно ужесточились. Если судья не смог успешно сдать экзамен, то квалификационное оценивание для него завершится уже на данном этапе, поскольку он считается таким, что не подтвердил квалификацию по критерию компетентности. После этого соответствующее представление Комиссии будет направлено в Высший совет правосудия, который и примет решение об увольнении судьи.

- Может ли судья, неудачно прошедший оценивание, сразу же подать заявление об отставке или увольнении и уйти из профессии на достойных условиях, а не как не способный осуществлять правосудие?

- Я считаю, что судье, добросовестно проработавшему много лет, такую возможность можно дать. Но, в любом случае, играться в таких ситуациях не стоит. Если судья не чувствует себя в состоянии успешно пройти оценивание, то, мой совет, ему надо сесть за литературу и подготовиться, но, возможно, ему лучше и уволиться заранее, чтобы не испытывать судьбу.

- Можно ли в суде обжаловать представление ВККС в ВСП о несоответствии судьи занимаемой должности и, соответственно, избежать увольнения?

- Такое может быть, но опять же в зависимости от того, что конкретно будет обжаловаться. Если дело касается экзаменов, то очень сомнительно, что суд тут сможет принять какое-то иное решение кроме отказа истцу. Что суд тут скажет? Что судья плохо подготовился к экзаменам, а виновата в итоге Комиссия? Такая позиция суда представляется сомнительной. Этап оценивания по критериям добропорядочности и профессиональной этики уже может быть более дискуссионным, хотя и в этом случае Комиссия будет указывать мотивацию почему, по ее мнению, тот или иной судья не смог пройти данный этап оценивания.

- В последние годы нередки случаи, когда судьи становятся фигурантами разного рода историй, связанных с получением неправомерной выгоды, ДТП, в том числе и после употребления алкогольных напитков, и других подобного рода скандалов. Какие шансы у таких судей успешно пройти квалификационное оценивание или может быть им уже лучше сейчас подать заявления на увольнение? 

- Все будет зависеть от ситуации и доказательств вины конкретного судьи. Каждая такая ситуация будет тщательно изучаться Комиссией. Одно дело если речь идет о доказанном управлении автомобилем в состоянии алкогольного опьянения или употреблении спиртных напитков прямо в суде, не говоря уже о системности такого поведения, и совсем другое дело, если речь идет о каком-то единичном бытовом инциденте. Также, важно, понес ли судья за подобные деяния ответственность, а если понес, то извлек ли он уроки. В любом случае Комиссия, будет с каждым таким случаем разбираться и исходить из наличия реальных доказательств.  

Сложности экзамена

- Чем еще, кроме тяжких последствий для судьи, будет отличаться оценивание 2018 года от процедуры 2016 года?

- В 2016 году судьи проходили письменное тестирование на знание норм права, письменную проверку знания правовых позиций Верховного Суда и ЕСПЧ. Затем было практическое задание по модельному делу, когда судья должен был решить правовую задачу со ссылками на нормы законов. Судья только делал тезисы ответа, заходил в помещение, где находились члены коллегии Комиссии, и докладывал, как он решил задачу. Тогда Комиссия просто исходила из того небольшого инструментария, который у нее был в наличии. У нас тогда не было толком ни технической базы, ни достаточной базы тестовых и практических заданий, не было даже системы защиты информации. Сейчас все совсем по-другому. У нас уже есть возможность проводить на нашей технической базе и тестирование, и выполнение практических заданий. Практические задания, как и теория, будут выполняться на компьютере. Субъективности в действиях Комиссии станет меньше. Также теперь не будет проверки знаний на устоявшиеся правовые позиции Верховного Суда. Что касается знания практики ЕСПЧ, то она будет проверяться не отдельным блоком, как ранее, а посредством вопросов в тестах.

- При этом задания для первой и апелляционной инстанций будут отличаться?

- Конечно. В заданиях для апелляционных инстанций уклон будет сделан уже на апелляционный процесс. Но будут и общие части, как для первой, так и апелляционной инстанций. Касаться они будут Конституции, антикоррупционного законодательства и т. д. Каждый вопрос в тестах будет состоять из четырех вариантов ответов, из которых правильным является только один. Результаты тестирования будут известны достаточно быстро, поскольку их будет проверять компьютер, а вот результаты по практическому заданию придется подождать немного больше, поскольку их хотя и будут сдавать на компьютере, но проверять их будут члены Комиссии лично.

- Сколько баллов должен будет набрать судья во время всей процедуры оценивания, чтобы успешно его пройти?

- Чтобы успешно сдать экзамен судья должен набрать не менее 50% баллов от максимального количества баллов за этот этап. Чтобы успешно пройти оценивание в целом, исходя из обновленных нормативных документов Комиссии,  судья должен набрать не менее 2/3 от максимально возможного количества баллов за все оценивание. При этом судьи, не сдавшие успешно экзамен, к следующему этапу оценивания уже не допускаются.

- Многие судьи говорят, что это очень тяжело сдавать и теоретическое, и практическое задания в один день.

- Думаю, действительно, сдавать оба этапа экзамена в один день не просто. Но с другой стороны, первичное квалификационное оценивание судьи проходят всего один раз в жизни. Поэтому надо найти в себе силы очень упорно и внимательно поработать один день.

- Ранее судьи могли во время сдачи экзамена пользоваться электронными базами данных. Есть ли сейчас какие-то ограничения?

- Судьи, при сдаче экзаменов, смогут пользоваться электронными базами документов, кодексами, причем как бумажными, так и электронными версиями. Но доступ к электронным базам будет осуществляться через наши компьютеры, в которых будет настроен доступ только к конкретным сайтам, например к базе законодательства Верховный Рады. Доступ к Единому реестру судебных решений будет запрещен. Также будет запрещено пользоваться портативными гаджетами, планшетами и смартфонами. Что еще важно. Без шуток, но ни у кого не получится надолго остаться в туалете во время экзамена. Будут пресекаться и попытки звонков из туалетов и других помещений во время экзамена. Комиссия работает и над возможностью глушить сигналы электронных устройств.

- Будут ли проводиться онлайн-трансляции оценивания?

- Будут. Исключение, скорее всего, будет сделано только для собеседования с судьями из Донецкой и Луганской областей для обеспечения их безопасности.

- Почему нельзя организовать проведение экзамена в один день для всех судей сразу в каком-нибудь выставочном центре, по аналогии с конкурсом в Верховный Суд или отбором в судьи?

- Во-первых, коллегиям Комиссии все равно предстоит проверить все практические задания. Суммарно это более пяти тысяч заданий. Быстро проверить такое количество заданий Комиссии будет сложно. Во-вторых, если реализовать такое предложение, то большинство судов в день экзамена просто бы прекратили осуществление правосудия, поскольку все или почти все их судьи уехали бы в Киев сдавать экзамен. Кому-то для осуществления такой поездки понадобилось бы и несколько дней. В-третьих, очевидно, что все судьи при таком сценарии все равно не придут на экзамен в назначенное время. Практика показывает, что у кого-то обязательно возникают проблемы с тем, чтобы вовремя прибыть на экзамен. В-четвертых, достаточно высок риск срыва экзамена, скажем, путем звонка о минировании. Очевидно, что проводить такие мероприятия для более пяти тысяч человек несколько раз, достаточно дорогое удовольствие. Комиссия, взвесив все «за» и «против», решила, что все будет проходить последовательно.

- Будет ли участвовать в квалификационном оценивании судей Общественный совет добропорядочности? Успеет ли, по Вашему мнению, он обработать столь большие списки судей? Ранее отдельные члены Совета заявляли, что у них нет даже физической возможности собрать информацию на несколько тысяч судей.

- Список из 999 судей мы направили в Совет добропорядочности еще осенью 2017 года, то есть достаточно давно. Время подготовиться у них было. Второй список судей также уже опубликован и с ним тоже можно, при желании, работать. Я надеюсь, что члены Совета добропорядочности будут принимать участие в оценивании, но, в принципе, это их право. Вообще, мне не совсем понятно настойчивое желание Совета добропорядочности объять необъятное, то есть взять на себя столь большой объем работы, как проверка всех без исключения судей, которые будут проходить оценивание, при этом с доступом к их персональным данным. Представим, что к добропорядочности большинства судей нет претензий ни у правоохранительных органов, ни у общества. Вопросы, как правило, возникают где-то к 10-15% судей, к которым и можно было бы отнестись с пристальным вниманием. Надо понимать и то, что успешное прохождение оценивания не является индульгенцией для судей. Судьи, успешно прошедшие оценивание, но, к примеру, допустившие в последующем дисциплинарный проступок, могут быть привлечены к ответственности. Кроме того, в дальнейшем оценивания судей, как и самооценивание судей, станут регулярными. 

- Насколько регулярно оценивания судей будут проходить в будущем?

- Квалификационное оценивание на соответствие занимаемой должности судьи проходят один раз в карьере. Проводит это оценивание ВККС. Но предусматривается, что в дальнейшем процедуры оценивания будут проходить регулярно, но проводить их уже будет Национальная школа судей.

- С учетом того, что в 2018 году у ВККС уже запланировано проведение сразу нескольких конкурсных процедур, удастся ли Комиссии провести оценивание всех судей страны, как это уже было анонсировано?

В течение этого года мы намерены провести оценивание максимально возможного числа судей, в идеале всех. Несмотря на все остальные процедуры и конкурсы, которые в 2018 году будет проводить Комиссия. Опыт, возможности, и готовность это сделать у Комиссии есть. Мне представляется правильным, чтобы в сложившейся ситуации с оплатой труда судей, повышенное судейское вознаграждение им выплачивалось уже после успешной сдачи экзамена, то есть, еще не дожидаясь результатов собеседования. Но для этого нужно изменить закон.

- Когда пройдет собеседование для первой группы судей, которая приступит к сдаче экзамена 14 февраля?

Собеседования с этими судьями состоятся в середине марта. От большинства государственных и правоохранительных органов, в которые были направлены запросы на получение той или иной информации о судьях, ответы уже получены или будут получены в ближайшее время. 

Психологические тесты, которые нельзя недооценивать

- Какая роль в оценивании будет отведена психологическому тестированию? Практика показала, что во время конкурса в Верховный Суд ряд кандидатов отнеслись к нему с явной недооценкой.

- Результаты психологического тестирования и собеседований с психологом по-прежнему очень важны при оценивании судей по критериям: личная и социальная компетентность, профессиональная этика, добропорядочность и т.д. Результаты по этим критериям будут учтены Комиссией и за них будут выставлены балы.

- Может ли быть так, что судья, который согласно выводам психологов получит низкие уровни по ряду критериев, не пройти оценивание только на основании психологических характеристик? 

- Стоит иметь в виду, что психологи в своих выводах говорят в первую очередь о потенциале и определенных склонностях судьи, но не об установленных фактах. Если человек проживает в нормальных условиях, имеет определенный уровень образования, воспитания, то, несмотря на то, что психологи отметили у него определенный потенциал, то это еще не означает, что человек не может работать судьей. Когда Комиссия оценивает судью, то она делает это в комплексе, сопоставляя реального человека с тем, что о нем написали психологи. Например, компетентность включает в себя три составных: профессиональную компетентность, личную и социальную. По совокупности этих составных будет выставлен общий балл по критерию компетентности. Лично я считаю, что если судья честно и добросовестно осуществляет правосудие, к нему нет каких-либо существенных претензий, он не совершил каких-либо дискредитирующих поступков, то это не правильно увольнять его только потому, что согласно выводу психологов, некоторые показатели оказались у него невысокими. Вообще, это нужно очень постараться, чтобы по результату психологического тестирования все показатели были низкими. Во время конкурса в Верховный Суд такого не было ни разу. 

Жизнь после оценивания

- Если после успешного оценивания судья захочет перейти из первой инстанции в апелляцию, будет ли ему успешное прохождение оценивания зачтено в конкурсную процедуру или ему все равно придется проходить конкурс?

- Дискуссии об этом сейчас идут в Комиссии. Этот вопрос пока находится в состоянии поиска оптимального решения. Комиссия над этим вопросом работает. Но варианты возможного зачета баллов не исключаются.

- Когда ждать конкурсы в суды первой и апелляционной инстанций?

- Конкурсы будут обязательно. Но сейчас, в связи с реорганизацией и ликвидацией судов, возник вопрос, а в какие суды проводить конкурсы? Какое будет штатное расписание этих новых судов? Если ликвидирован, например, Оболонский райсуд Киева, то, как проводить конкурс, не зная, сколько в новом суде будет точно штатных должностей? И надо ли туда вообще будет проводить конкурс? То есть до того, как провести конкурс, Государственная судебная администрация должна сделать штатное расписание новых судов и согласовать его с Высшим советом правосудия, при этом, учтя нагрузку, существующую в том или ином суде.

Перевод из старых судов в новые суды

- В конце прошлого года большинство украинских судов были ликвидированы или реорганизованы. Как, в таком случае, будет проходить перевод судей из реорганизованных и ликвидированных судов в новые суды? Будет ли это автоматический перевод или все-таки такие судьи будут переводиться в новые суды только после квалификационного оценивания?

- Могу сказать одно, перевода «списком» в новые суды не будет. Мне кажется, что такой перевод возможен после прохождения судьями соответствующего суда квалификационного оценивания, потому что квалификационное оценивание может помочь понять, кто из судей способен осуществлять правосудие, а кто нет. Если судья неквалифицированный, имеет разные нарушения, то зачем его переводить в новый суд?

- Не получиться ли так, что суды, в процессе реорганизации и проведения оценивания, останутся без судей?

- Так не будет точно. Будут новые суды и туда будут переведены судьи прошедшие квалификационное оценивание, то есть подтвердившие возможность осуществлять правосудие. Пока что, до завершения всех этих процедур будут работать прежние суды с теми же судьями.

- Например, судьи конкретного райсуда прошли оценивание успешно. Не получится ли так, что при составлении нового штатного расписания, судей в суде станет меньше и кому-то придется искать другое место работы?

- На практике такое может быть. В таком случае, судья может быть переведен в другой суд или пойти на конкурс. Но с учетом сложившейся кадровой ситуации и необходимости увеличения количества судей во многих судах, то такой сценарий пока представляется маловероятным. 

Что будет с судьями ВСУ и высших специализированных судов

- Какая судьба ждет оставшихся судей ВСУ и высших специализированных судов? Они, с учетом ликвидации их судов, имеют право на перевод в другие суды нижестоящих инстанций.

- Таких судей из всех четырех судов у нас насчитывается 107. Многие из этих судей хотят перевестись в апелляционные суды Киева и области. Но у всех из них это не получится по объективное причине, потому что в судах Киева и области нет такого количество вакансий. Таких вакансий в настоящее время насчитывается всего 66. В Апелляционном суде Киева есть 30 вакансий, в Апелляционном суде Киевской области – 11, в Киевском апелляционном хозяйственном суде – 21, в Киевском апелляционном административном суде - 4. Желания осуществлять правосудие в районных судах, у них немного. В такой ситуации Комиссии не остается ничего другого как предложить этим судьям должности в судах за пределами Киева. Но следует иметь ввиду, если судья отказывается от перевода, то это является основанием для его увольнения. Также, отмечу, что части этих судей надлежит пройти квалификационное оценивание. Будет ли вначале их перевод, а потом оценивание, или наоборот, сейчас решает Комиссия.

ВККС и карательные функции

- Некоторые будущие участники оценивания судей склонны называть ВККС не иначе как карательным органом, задачей которого является уволить как можно более судей? Как Вам такая оценка?

- Это ошибочное представление о роли ВККС. Очевидно, что есть судьи, которые побаиваются, по каким-то причинам, проходить квалификационное оценивание. Но я уверен, что квалифицированные, мотивированные, добропорядочные судьи квалификационное оценивание успешно пройдут. А вот те, кто таковыми не являются, могут закончить свою карьеру. Я отмечу, что Комиссия не требует от судей ничего сверхъестественного, оценивание вполне можно пройти успешно. Главное хорошо подготовиться и всегда помнить о том, что ты Судья. Все члены Комиссии искренне желают судейскому корпусу успешно пройти процедуру квалификационного оценивания.