15 липня Конституційний Суд України ухвалив Рішення за результатами розгляду справи за конституційним поданням 47 народних депутатів щодо конституційності положень Закону «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року №108/95-ВР у редакції Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 6 грудня 2016 року №1774-VIII, ч. 6 статті 96 Кодексу законів про працю у редакції Закону №1774-VIII.
Оспорені норми Закону і Кодексу КСУ визнав конституційними.
Як повідомляє представник парламенту у КСУ, народний депутат Ольга Совгиря, у цій справі оскаржувались приписи ч. 6 статті 6 Закону «Про оплату праці» і аналогічних положень КЗпП України, якими передбачено, що «мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року».
«Це конституційне подання було подано до Конституційного Суду ще в травні 2019 року і в ньому зазначалось, що зі зміною бази розрахунку посадових окладів було суттєво знижено рівень оплати державних службовців, деякі з яких після цього почали отримувати заробітну плату в розмірі мінімальної заробітної плати виключно за рахунок доплати до рівня мінімальної зарплати, так як обрахована на підставі оскаржуваних у поданні положень закону зарплата була менше мінімальної.
За результатами розгляду справи Конституційний Суд визнав оскаржувані положення законів конституційними», - зазначила вона.
Текст рішення КСУ буде оприлюднено на офіційному вебсайті Суду 16 липня.
Підписуйтесь на наш Telegram-канал та на Twitter, щоб бути в курсі найважливіших подій.