Министр Кабинета министров Олег Немчинов заявил, что 20-30% зарплаты госслужащих будет зависеть от их эффективности. Соответствующая реформа уже нарабатывается.
В том числе, идет речь о судах и прокуратуре.
Так, в интервью Интерфаксу он рассказал, что реформа системы оплаты труда государственных служащих предусматривает, что должностной оклад будет составлять 70-80% заработной платы, а все остальное будет зависеть от их KPI (коэффициента полезного действия – прим. ред.).
«Сейчас премия — это не премирование в классическом понимании, а фактически как данность к маленькому должностному окладу», — констатировал министр.
На уточняющий вопрос, как при большом окладе и маленькой премии не потерять мотивацию у госслужащих, Немчинов завил, что если правильно доработать оценку их деятельности, то мотивация не пострадает.
«Мы на прошлой неделе проводили онлайн-совещание по поводу реформирования. Мы хотим, чтобы около 70%, максимум 80% средств, которые госслужащий де-факто получал на руки, это было тело его должностного оклада, а вариативная часть в пределах 20-30%, чтобы она покрывалась различными KPI», — сказал Немчинов.
Он добавил, что самая большая проблема при формировании заработных плат госслужащих — это центральные органы исполнительной власти со специальным статусом, каждый из них имеет отдельный закон.
«Я имею в виду НАПК, ГБР, Антикоррупционная прокуратура, различные суды. Потому что если взять то количество госслужащих, которая там работает и обеспечивает их деятельность, то это довольно большая часть в общем числе. И вы понимаете, как реагирует рядовой украинец на заработные платы в таких структурах. Это очень сложно, потому что легко популистски сказать, что мы сократим все, но реально надо понимать, что специалисты должны получать достойную зарплату», — добавил он.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе самых важных событий.