В Раде судей Украины говорят о необходимости урегулирования вопроса выплаты премий сотрудникам аппаратов судов и помощникам судей, поскольку при их выплате часто возникают «перекосы».
«Существующая в стране в целом методология оплаты труда работы государственных служащих, очевидно, несовершенна. Она нивелирует такое понятие как должностной оклад, потому что значительную часть оплаты труда в итоге составляют разные дополнительные выплаты. Если говорить о премировании, то премии – это, прежде всего, форма поощрения. Ранее мы делали анализ оплаты труда в судах разных областей и, оказалось, что в некоторых регионах существует непропорциональное соотношение заработной платы к премии. Есть случаи, когда государственным служащим премии выплачиваются согласно одним расчетам, а помощникам судей, согласно совсем другим, и наоборот. Есть факты выплат премий в разном размере при одинаковых условиях работы. То есть, в перспективе надо стремиться к тому, чтобы увеличивать именно должностной оклад, чтобы разные дополнительные выплаты не составляли большую часть дохода», — рассказал «Судебно-юридической газете» председатель Рады судей Украины Богдан Монич.
Однако, для того, что навести порядок в вопросе оплаты труда работников судов, нужны законодательные изменения.
Как отметил глава РСУ, Государственная судебная администрация разработала проект постановления о внесении изменений относительно схем должностных окладов работников правосудия, которое в перспективе должно быть рассмотрено Кабинетом министров.