Законодательство

Удосконалення правового регулювання дистанційної роботи: набули чинності зміни

19:03, 27 февраля 2021

Законом передбачено вдосконалення правових відносин у сфері регулювання дистанційної та надомної роботи.

Удосконалення правового регулювання дистанційної роботи: набули чинності зміни

Следите за актуальными новостями в соцсетях SUD.UA

У суботу, 27 лютого, набули чинності зміни до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання дистанційної, надомної роботи та роботи із застосуванням гнучкого режиму робочого часу.

Законом запроваджується два самостійних види (форми) роботи - дистанційна та надомна.

Законом надано право роботодавцю при укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботу отримувати відомості про місце проживання або інше місце за її вибором, де буде виконуватись трудова функція (з метою належного оформлення працівника на дистанційну роботу).

Законом забезпечено можливість ознайомлення працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, локальними нормативними актами роботодавця, повідомленнями та іншими документами, з якими працівник має бути ознайомлений у письмовій формі, шляхом обміну електронними документами.

Згідно із Законом працівник може дистанційно ознайомитися з вимогами щодо охорони праці шляхом використання сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема відеозв’язку.

Законом забезпечено можливість працівника поєднувати дистанційну роботу з виконанням роботи в звичайному режимі на робочих місцях у приміщеннях чи на території роботодавця.

Законом покладено на власника або уповноважений ним орган зобов’язання щодо забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на робочих місцях на території і у приміщеннях власника.

Законом внесено відповідні зміни до Кодексу законів про працю України, Закону України «Про охорону праці».

Раніше «Судово-юридична газета» повідомляла, що Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи».

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб бути в курсі найважливіших подій.