Президент підписав Закон України від 12.12.2019 р. №378-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права та законні інтереси роботодавців України)», зареєстрований у Верховній Раді як законопроект №1233.
Згідно з інформацією на сайті парламенту, документ «повернуто з підписом від Президента» 31 січня.
Варто відмітити, що остаточний текст закону не оприлюднений. Закон набере чинності з дня, наступного за днем такого опублікування.
Нагадаємо, законопроект №1233 прийняли в цілому на засіданні ВР 12 січня.
Як писала «Судово-юридична газета», згідно з новим законом, замість накладення штрафу на роботодавців, які фактично допустили працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформили працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, або виплати заробітну плату без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, пропонується застосовувати письмове попередження.
Якщо ж таке порушення буде вчинено повторно протягом 365 днів, то до такого роботодавця застосовуватиметься штраф у чотирьохкратному розмірі мінімальної заробітної плати.
Крім того, зменшується розмір штрафу за недопуск до перевірки з питань допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення його на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, або виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків. Так, розмір такого штрафу пропонується встановити у восьмикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Раніше ми аналізували даний законопроект та повідомляли, що штрафи для роботодавців пропонується зменшити.