Законопроектом №2798 пропонується встановити обмеження максимального розміру заробітної плати керівників і працівників підприємств державного сектору економіки, державних службовців і працівників установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету на рівні десяти мінімальних заробітних плат.
Так, Закон України «Про оплату праці» ініціатори законопроекту №2798 пропонують доповнити статтею 13-2 наступного змісту:
«Максимальний розмір заробітної плати керівників і працівників підприємств державного сектору економіки, державних службовців і працівників установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету, а також визначається відповідно до Митного кодексу України, законів України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про статус народного депутата України», «Про Національний банк України», «Про Кабінет Міністрів України», «Про дипломатичну службу», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про судову експертизу», «Про судоустрій і статус суддів», Постанови Верховної Ради України від 13 жовтня 1995 року «Про затвердження Положення про помічника-консультанта народного депутата України», не може перевищувати десяти мінімальних заробітних плат».
Як зазначають автори законопроекту, в Україні склалася абсурдна ситуація із оплатою праці та грошовими винагородами, заохоченнями керівників державних монополій, керівництва та чиновників центральних і місцевих органів виконавчої влади. Подекуди, співвідношення між максимальною і мінімальною заробітною платою в одній установі, організації чи на підприємстві сягає понад 400 разів.
Нагадаємо, раніше «Судово-юридична газета» писала про оклади держслужбовців у 2020 році.
Також ми писали, що Вища рада правосуддя оприлюднила рішення щодо проведення конкурсів на посади держслужбовців в органах системи правосуддя.
Крім цього, в Україні вдосконалять статус держслужбовців.
А ще відомо, що зміниться в оплаті праці держслужбовців з січня 2020 року.